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LA VIABILIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES PASA POR PROLONGAR LA EDAD DE JUBILACIÓN
(11/7/2012)
El Gobierno Español se está planteando compatibilizar el salario y la pensión, según anunció la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.
Esta fórmula permitiría flexibilizar la edad de jubilación, compaginando trabajo y una retirada gradual, al considerase la experiencia de la edad de los trabajadores, como un factor laboral cualitativo.
La valoración efectuada sobre el envejecimiento activo, que fue objeto de estudio en un Seminario de la Universidad Menéndez y Pelayo, analizó el valor añadido que supone la prolongación voluntaria de la vida laboral, dejando a criterio de los propios trabajadores decidir el momento oportuno de acogerse a la jubilación.
La edad media de jubilación en España es de 63,87 años, que refleja el impacto que supone la jubilación anticipada que en el año 2.011 fue de 40,50% sobre el total de jubilaciones, la prolongación voluntaria de vida laboral después de la edad de jubilación en cambio solo representó un 0,42%.
Según la ministra la viabilidad del sistema público de pensiones pasa de manera necesaria por alargar la vida laboral, en coincidencia con el criterio de la Unión Europea así como de las recomendaciones inseridas en el Pacto de Toledo.
La voluntad de la reforma es conseguir un equilibrio entre los años de cotización y los años de vida laboral. El incremento de la esperanza de vida y la baja natalidad son motivos suficientes para restringir la jubilación anticipada.
No obstante para las nuevas generaciones que se vayan incorporando a la vida laboral, será imprescindible la contratación de seguros de pensiones privados que complementen las pensiones públicas.
(11/7/2012)
El Gobierno Español se está planteando compatibilizar el salario y la pensión, según anunció la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.
Esta fórmula permitiría flexibilizar la edad de jubilación, compaginando trabajo y una retirada gradual, al considerase la experiencia de la edad de los trabajadores, como un factor laboral cualitativo.
La valoración efectuada sobre el envejecimiento activo, que fue objeto de estudio en un Seminario de la Universidad Menéndez y Pelayo, analizó el valor añadido que supone la prolongación voluntaria de la vida laboral, dejando a criterio de los propios trabajadores decidir el momento oportuno de acogerse a la jubilación.
La edad media de jubilación en España es de 63,87 años, que refleja el impacto que supone la jubilación anticipada que en el año 2.011 fue de 40,50% sobre el total de jubilaciones, la prolongación voluntaria de vida laboral después de la edad de jubilación en cambio solo representó un 0,42%.
Según la ministra la viabilidad del sistema público de pensiones pasa de manera necesaria por alargar la vida laboral, en coincidencia con el criterio de la Unión Europea así como de las recomendaciones inseridas en el Pacto de Toledo.
La voluntad de la reforma es conseguir un equilibrio entre los años de cotización y los años de vida laboral. El incremento de la esperanza de vida y la baja natalidad son motivos suficientes para restringir la jubilación anticipada.
No obstante para las nuevas generaciones que se vayan incorporando a la vida laboral, será imprescindible la contratación de seguros de pensiones privados que complementen las pensiones públicas.
