El cambio de trabajo mejora el crecimiento profesional.
(15/11/2016)

Sentirse estancado y con falta de desarrollo profesional dentro de las organizaciones continúa siendo un problema para los empleados de todos los sectores.
Cuatro de cada diez trabajadores españoles sienten la necesidad de abandonar su organización para poder avanzar en su carrera profesional. Esta es una de las principales conclusiones del estudio Global Workforce Study 2016, llevado a cabo por la consultora Willis Towers Watson mediante una encuesta a más de 36.000 empleados en 29 países en todo el mundo.
En el caso de las empresas españolas, corren el riesgo de que sus empleados clave se vayan a la competencia por no proporcionarles oportunidades de desarrollo profesional, detalla la consultora.
La posibilidad de poder crecer profesionalmente es una de las principales consideraciones citadas por los empleados a la hora de incorporarse a una nueva organización, pero también sea la segunda razón por la que deciden abandonar su puesto de trabajo.